Mises à jour des conventions collectives - archives page 204

Les conventions collectives sont sujettes à des modifications ponctuelles, ainsi il n’est pas aisé d’apprécier les changements effectués au sein d’une convention collective. Par conséquent, le blog juridique vous propose dans sa rubrique « Mise à jour » des articles explicatifs sur les mises à jour effectuées sur les conventions collectives, et ce concernant toutes sortes de problématiques. Vous y trouverez, notamment, des articles relatifs aux salaires minimaux pour l’année en cours, à la formation professionnelle tout au long de la vie, au régime de prévoyance, aux indemnités de petits déplacements actualisées, etc.

Convention collective 3005-III et 3005-II : Salaires minimaux pour l’année 2016 (Nord-Pas-De-Calais)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 2 décembre 2015 précise les salaires minimaux pour l’année 2016 des ouvriers et des ETAM de la convention collective nationale Travaux publics, pour la région Nord-Pas-De-Calais. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Conventions collectives 3005-II et 3005-III : Indemnités de petits déplacements pour l’année 2016 (Nord-Pas-De-Calais)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 2 décembre 2015 définit les indemnités de petits déplacements pour l’année 2016 pour les ouvriers et les ETAM entrant dans le champ d’application de la convention collective nationale des travaux publics, de la région Nord-Pas-De-Calais. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3005-II : Indemnités de petits déplacements pour l’année 2016 (Lorraine)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 7 janvier 2016 définit les indemnités de petits déplacements pour l’année 2016 pour les ouvriers entrant dans le champ d’application de la convention collective nationale des travaux publics, de la région Lorraine. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Conventions collectives 3005-II et 3005-III : Indemnités de petits déplacements pour l’année 2016 (Languedoc-Roussillon)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 18 décembre 2015 précise les indemnités de petits déplacements pour l’année 2016 des ouvriers et des ETAM de la convention collective nationale Travaux publics, pour la région Languedoc-Roussillon. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3005-II et 3005-III : Salaires minimaux pour l’année 2016 (Languedoc-Roussillon)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 18 décembre 2015 précise les salaires minimaux pour l’année 2016 des ouvriers et des ETAM de la convention collective nationale Travaux publics, pour la région Languedoc-Roussillon. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3005-III : Salaires minimaux pour l’année 2016 (Languedoc-Roussillon)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 18 décembre 2015 précise les salaires minimaux pour l’année 2016 des ETAM de la convention collective nationale Travaux publics, pour la région Languedoc-Roussillon. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3271 : Salaires minima pour l’année 2016

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu n°33 en date du 29 janvier 2016 vient revaloriser le salaire minimum conventionnel de base de la convention collective de l’Hôtellerie de plein air, terrain de camping. De part son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les employeurs et salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3328 : Salaires (Avenant n°106)

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu n°106 en date du 6 novembre 2015 vient modifier le salaire minimum conventionnel de la convention collective nationale du sport. De part son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les employeurs et salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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