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Marine VILLAIN
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"

"Étant nouvelle dans les ressources humaines, avoir une juriste qui peut appuyer mes choix ou trouver les réponses à mes questions, tout en se basant sur notre convention collective est un vrai support. Cela ne fait pas longtemps que j’utilise ce service mais pour l’instant je n’en suis pas déçue.

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Pourquoi choisir la convention collective des Éditions Legimedia ?

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L'équipe juridique des Éditions Legimedia
L'équipe juridique des Éditions Legimedia

Les dernières actualités en droit du travail

Le SMIC au 1er janvier 2025

Au 1er novembre 2024, le SMIC a été revalorisé en fonction de l'inflation. Il s’agit d’un relèvement anticipé du Smic. Le salaire minimum ne sera donc pas revalorisé de nouveau automatiquement au 1er janvier 2025, comme de coutume. Pour rappel, le montant du SMIC est le montant en dessous duquel, en principe, un salarié ne peut pas être rémunéré.

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Par Julie Da Silva
26/12/2024

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Propos sexistes répétés et licenciement justifié

Dans un récent arrêt de jurisprudence, la Cour de cassation apporte quelques précisions concernant les sanctions applicables à un salarié ayant tenu des propos sexistes à l'égard de ses collègues de travail, et ce même si ce genre de comportement avait auparavant été toléré par l'employeur.

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12/12/2024

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Quid de l'indemnité de préavis d'un salarié qui a refusé un changement de ses conditions de travail ?

La cour de cassation a récemment apporté des précisions concernant l'indemnisation du préavis d'un salarié ayant été licencié à la suite de son refus de modifier ses conditions de travail.

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Par Julie Da Silva
05/12/2024

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Déplacement professionnel : le salarié peut-il refuser ?

Déplacement ponctuel ou déplacement régulier, les déplacements entraînent des frais pour le salarié. Selon la nature des fonctions du salarié, ce dernier pourra se voir sanctionné s'il refuse d'être mobile dans le cadre de ses missions. En effet, la Cour de cassation apporte des précisions à ce sujet ! Retour sur ce qu'il est possible de faire côté employeur et côté salarié. 

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Par Laurie Gomari
05/12/2024

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Le congé sabbatique : nouveauté concernant l'acceptation tacite

Quelles sont les règlementations applicables en matière de congé sabbatique et quels sont les nouveautés jurisprudentielles en la matière ?

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Par Julie Da Silva
25/10/2024

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Comment gérer la survenance d'un accident de travail en télétravail ?

Le télétravail considéré par la loi comme « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication » est devenu aujourd'hui habituel (1). Cependant certaines questions restent encore en suspens. En effet, est-ce qu'un accident qui a lieu chez soi est considéré comme étant un accident de travail ?

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Par Julie Da Silva
18/10/2024

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